- '하나의 안전가치 추구' 슬로건 아래 자회사 및 협력사와 안전보건 상생협력 협약
- 협약식 이어 '상생협력 안전보건 간담회' 개최 … 안전보건 협력체계 강화하기로

현대제철이 연일 최고기온을 경신하는 폭염 속에서도 '안전한 100년 제철소'를 목표로 자회사 및 협력사와 손을 맞잡고 혹서기 작업장 안전 강화에 나섰다.

현대제철은 9일 충남 소재 현대제철 당진제철소에서 자회사 및 협력사 14곳과 함께 '하나의 안전가치 추구(Hyundai-Steel One Safety)'라는 안전경영 슬로건 실현을 위해 안전보건 상생협력 협약을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약을 통해 현대제철은 자회사 및 협력사와 긴밀하게 협력하며 안전하고 건강한 작업환경을 조성해 나갈 계획이다.

협약 참여사들은 ▲안전보건에 대한 공동의 책임의식과 안전문화 정착 ▲현장 위험요인 적극 발굴‧개선과 위험성 평가1)에 기반한 안전 작업 절차 준수 ▲안전수칙 준수 및 기초안전질서 실천 등을 주요 내용으로 하는 '안전보건 상생협력 협약서'에 서명했다.

이날 협약식에서 현대제철 서강현 사장은 "철강업은 중량물과 고온‧고압의 물질을 다루는 고위험 작업이 많은 산업"이라며 "특히 여름철 임직원 온열질환 예방을 위해 리더들이 직접 현장을 살피고 위험요인을 개선하는 솔선수범이 무엇보다 중요하다"고 강조했다.

협약식 직후에는 현대제철 SHE(안전‧보건‧환경)본부장 고흥석 전무 주재로 '상생협력 안전보건 간담회'가 열렸다. 간담회에서는 혹서기 안전보건 강화 대책과 자율 안전문화 조성 방안을 주제로 한 토론이 이어졌다.

자회사인 현대아이티씨(ITC) 이명구 대표는 "이번 협약을 계기로 안전보건 동반 협력체계가 한층 강화될 것으로 기대한다"며 "앞으로도 현대제철과 함께 재해 예방과 안전문화 확산을 위해 지속적으로 협력해 나갈 것"이라고 밝혔다.

현대제철은 이번 협약을 계기로 자회사 및 협력사와 안전보건 동반 협력체계를 더욱 공고히 하는 한편, 여름철 폭염 대응과 임직원 온열질환 예방에도 만전을 기할 방침이다.

※ 사진설명

1) 현대제철은 9일 당진제철소에서 '안전보건 상생협력 협약식'을 진행하고 자회사 및 협력사와 함께 안전하고 건강한 작업환경 조성을 위한 결의를 다졌다.

※ 용어설명

1) 위험성 평가 : 사업장의 유해·위험요인을 파악 후, 해당 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정. 현장작업과 관련한 모든 사항(설비, 인력, 非일상 작업 등)이 위험성 평가 대상이다. (산업안전보건법 제36조)